• 關于簡歷

    1.簡歷的使用目的

    在招聘過程中求職者發給我公司的簡歷僅限以下范圍使用。

    1)招聘時信息提供

    2)簡歷篩選

    3)對招聘活動進行的一些問卷調查以及信息統計等

    通過我們的面試的候選者,簡歷將作為入職后的人事管理資料使用。

    2.簡歷處理

    我公司保證對于求職者的簡歷妥善保管,避免發生遺失,篡改或遺漏等事情發生。

    求職者發至我公司的簡歷不予退還。對沒有被錄取的求職者的簡歷將及時處理銷毀。


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